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2018云南林业职业技术学院招聘公告24人
2020-07-22 09:51:46   来源:阳光在线   作者:   评论:0   点击:

  云南教师考试交流⑪群:585704302  2018年云南省教师招聘考试公告汇总  根据工作需要,拟公开招聘劳务派遣人员24名,现将相关情况公...

  云南教师考试交流⑪群:585704302

  2018年云南省教师招聘考试公告汇总

  根据工作需要,拟公开招聘劳务派遣人员24名,现将相关情况公告如下:

  一、招聘人员条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵纪守法,热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,无违法违纪的情况;

  (三)沟通协调能力较强,能吃苦耐劳,做事认真,善于学习,计算机操作熟练;

  (四)为人师表,身心健康,能够履行岗位职责,胜任本职工作;

  (五)大学本科及以上学历;

  (六)岗位所需要的其他条件。

  二、招聘岗位

  三、报名(一)报名时间:2018年6月29日00时至2018年7月3日24时。

  (二)报名方式:应聘人员将《云南林业职业技术学院公开招聘劳务派遣人员报名表》,报名材料一律使用“岗位代码加姓名”命名,不按规定命名提交的材料一律不予审核。

  (三)注意事项

  1.不接收任何形式的纸质报名或到校报名。

  2.个人应聘电子简历包括以下内容:

  (1)如实填写的《云南林业职业技术学院公开招聘劳务派遣人员报名表》;

  (2)个人学习经历、工作经历、学术研究及成果、身份证扫描件等;

  (3)应届毕业生提供《就业推荐表》扫描件;

  (4)往届毕业生提供最高学历毕业证、学位证扫描件;

  (5)留学回国人员提供:《留学回国人员证明》扫描件(教育部有关部门的学历认证扫描件);

  (6)有工作单位的应聘人员提供《单位同意报考证明》扫描件;

  (7)待业人员需提供相关证明(辞职证明、失业证等)。

  四、资格审查

  学校人事处、各招聘部门严格按照招聘条件对应聘者进行初审,有虚假信息及隐瞒实际情况者,一经查实,取消其应聘资格,初审不合格人员不得参加相关考察,初审合格人员方能参加面试。

  初审合格人员名单及面试有关事项将由人事处于7月6日在云南林业职业技术学院网站()进行公示。

  五、面试

  面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力及实际操作能力,面试成绩按百分制计算。专任教师由所属学院组织试讲,其他岗位由所属部门组织面试,按成绩高低顺序录用,面试结果报人事处备案。

  六、心理测试

  参加面试的人员需同时参加心理测试,心理测试不计成绩。由学校心理咨询中心组织完成,心理测试结果报人事处和各招聘部门,为人员录用提供参考。

  七、考察

  招聘部门根据面试成绩,按从高到低顺序,与岗位拟招聘人数等额确定考察人员,选取面试成绩高者进入考察。考察依据招聘人员相关规定及内容进行,即主要考察应聘人员的思想、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察过者确定为拟聘用人员,考察不合格者不予聘用。考察结果报学校人事处备案。

  八、体检

  拟聘用人员按规定提交近半年的体检报告,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如体检不合格者,不予聘用。体检费用由参检人员自行承担。体检结果提交招聘部门,由招聘部门报学校人事处备案。

  九、拟聘公示

  拟聘用人员将在云南林业职业技术学院网站进行公示,公示期为5个工作日。

  十、聘用

  公示期满无异议的,按相关规定报学校人事处办理聘用手续,签订劳务派遣聘用合同。

  十一、待遇

  (一)本次招聘劳务派遣人员为非事业编制人员,采用劳务派遣方式用工,享受与学校劳务派遣同类同级人员相应的工资待遇。试用期3个月,试用期工资为正式聘用后工资的75%,试用期满考核不合格者,解除聘用;试用期满考核合格者,签定劳务派遣合同,见习期1年。

  (二)按国家相关规定享受社会基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险。

  (三)按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等待遇。

  (四)在政策允许的情况下,享受与在编人员同等的推优评优权利。

  十二、纪律监督及相关要求

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